關于職務發(fā)明專利，是指勞動者在工作單位因工作原因，或者借助單位設備發(fā)明的專利，所發(fā)明的專利權利歸屬是單位，但發(fā)明人有使用的權利。發(fā)明專利是可以轉讓的。那么職務專利轉讓的專利權屬于誰?職務專利轉讓可以有匯報嗎?關于職務專利轉讓費用分配是怎么規(guī)定的呢?下面請大大看看深圳專利申請公司神州知識產權為大家整理的職務發(fā)明專利轉讓的注意事項。

  職務發(fā)明專利的專利權首先屬于單位，所以該專利是可以轉讓的，但是個人不享有專利權，只能是公司才能進行職務專利轉讓。

  根據《專利法》第6條和第10條的規(guī)定，如果您的發(fā)明創(chuàng)造是執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于您的單位;申請被批準后，單位為專利權人，其有權進行轉讓。

  不過盡管如此，作為發(fā)明人，您享有署名權與獲得獎勵和報酬的權利。

  根據專利法第17條的規(guī)定，發(fā)明人有權在專利文件中寫明自己是發(fā)明人。

  根據專利法第16條的規(guī)定，被授予專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人給予獎勵;

  發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發(fā)明人或者設計人給予合理的報酬。

  根據專利法實施細則第77條的規(guī)定，單位應當自專利權公告之日起3個月內發(fā)給您獎金，一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元;一項實用新型或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元;在單位許可他人實施專利權的情形下，應當從收取的許可費用中提取不低于10%，作為報酬支付給您。在單位轉讓專利權的情形下，盡管專利法實施細則沒有明確規(guī)定提取報酬的比例，但應當根據專利法第16條的精神參照前述比例給向您支付報酬。

  隨著我國對專利法的不斷完善，職務專利轉讓這塊也有相應的規(guī)定了，希望深圳專利申請公司神州知識產權整理的這編關于職務專利轉讓的內容能幫助到你，如果你還對職務專利轉讓這塊不是很了解，歡迎登陸神州知識產權的官網向我們的客服咨詢。

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